Забастовка – это ________ отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
При удержании по нескольким исполнительным листам за работником по общему правилу должно быть сохранено ____% заработка.
Забастовка не может быть начата позднее _________ со дня принятия решения об объявлении забастовки
При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если …
Женщины, имеющие детей в возрасте до ____ лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать …
Женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже ___________ заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам …
Женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе в первую очередь предоставляется работникам …